Разделы

Интервью при отборе.58 лучших вопр.из практики крупнейших компаний мира

Интервью при отборе.58 лучших вопр.из практики крупнейших компаний мира
Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы.  Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы знаете, о чем спросить, при любом повороте событий.  Эта книга экономит ваше время - нет нужды тратить его на пустые, "любопытствующие" вопросы.  Эта книга дает вам карту, куда двигаться дальше, при том или ином повороте в ответе кандидата. Вы будете направлять беседу. У вас есть набор вопросов для развития темы - чтобы не тратить время после интервью на додумывание того, что не было произнесено кандидатом. Заканчивая интервью, вы имеете полный список "галочек": это есть - этого нет.  Таким образом, после интервью и тем более проведя интервью с несколькими кандидатами, вы будете только анализировать проставленные плюсы и минусы - вы можете сравнивать кандидатов между собой на основе полученных ответов, которыми управляли вы. Вы задавали тон, и препятствовали любым отклонениям в сторону от того, что интересует вас.  Вот о чем эта книга. Книга - практическое руководство. Книга - справочник.   Для специалиста по человеческим ресурсам, для специалиста по отбору, для линейного менеджера, которому нужен определенный подчиненный, для руководителя проекта, который хочет сам выбрать людей в свою команду, для предпринимателя, который не может воспользоваться дорогими услугами компании, занимающейся рекрутментом и отбором.

В случае отсутствия книги в наличии, доставка 29.09.2017

издана

ISBN:  978-5-904946-76-0

Автор:  О'Нил Дж.

EAN :  9785904946760

Год издания:  2013

Издательство:  Карьера Пресс

формат

Количество страниц
272
Формат
170х240
Вес
0,514
Переплет
твердый