Семь уроков корпоративных конфликтов

Семь уроков корпоративных конфликтов

19.22 руб.

В случае отсутствия книги в наличии, доставка 30.07.2021

ISBN 978-5-392-21875-2
Издательство Проспект
EAN 9785392218752
Год издания 2018
Кол-во страниц 96
Формат 70х100/16
Вес, г 0.00000000
Переплет мягкий

Аннотация

Корпоративные конфликты — это споры, возникающие между обществом, его участниками (акционерами), менеджментом. Постепенно, волею судебной практики, активными участниками конфликтов становятся и бенефициары компаний. В основе корпоративных конфликтов, как правило, лежат противоречия между интересами крупных и мелких участников, акционеров и управленцев, а также бенефициаров и менеджмента компании. Кроме того, значимой причиной возникновения корпоративных конфликтов является борьба заинтересованных лиц за контроль над обществом. В практической жизни корпоративные конфликты принимают самые разнообразные формы, нередко нанося серьезный ущерб и самим их участникам, и обществу в целом. Законодательство приведено по состоянию на март 2017 г. В данной книге авторы выделяют значимые тенденции развития судебной арбитражной практики в области разрешения корпоративных споров, а также дают рекомендации по их эффективному разрешению.