Разделы

Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии

Управление результативностью: Cистема оценки результатов в действии
Книга Майкла Армстронга и Анжелы Бэрон рассказывает о способах повышения эффективности деятельности компании любого профиля путем создания системы управления результативностью. Формулируя базовую установку управления результативностью — «чем выше производительность труда каждого, тем эффективнее деятельность всей организации», авторы рассказывают об истории, целях, философии и принципах управления результативностью, взаимовлиянии этой системы и ключевых ценностей компании, а также ее влиянии на продуктивность организации. В книге также обсуждаются возможные варианты подхода к таким вопросам как: аттестация по результативности; оценка достижений сотрудников; ранжирование сотрудников в зависимости от индивидуального вклада в общее дело; индивидуальный план развития сотрудника; параметры измерения человеческого капитала и т.д. Книга адресована менеджерам высшего и среднего звена, специалистам HR, консультантам в области оценки и развития персонала, а также всем интересующимся практическими аспектами управления деятельностью разного рода компаний.

В случае отсутствия книги в наличии, доставка 30.08.2019

издана

ISBN:  978-5-9614-4781-1

Автор:  Армстронг Майкл, Бэрон Анджела

EAN :  9785961447811

Год издания:  2014

Издательство:  Альпина Паблишер

формат

Количество страниц
248
Формат
145х215
Вес
393
Переплет
твердый