Махатма Ганди был не только духовным лидером Индии и великим политическим деятелем, но и отличным управленцем и прагматичным руководителем – вождем перемен. Алан Аксельрод, автор бестселлеров по истории, менеджменту и управлению бизнесом, внимательно изучил стиль руководства Ганди и считает, что в современных условиях опыт этого уникального человека актуален как никогда. Автор сформулировал 100 уроков, которые помогут современным лидерам мотивировать подчиненных, успешно проводить реформы и добиваться высоких результатов. О чем эти книгаМахатма Ганди был не только духовным лидером Индии и великим политическим деятелем, но и отличным управленцем и прагматичным руководителем – вождем перемен. Он был олицетворением идеи «лидерство как служение», виртуозно владел искусства убеждения: его готовность жертвовать собой ради общего блага была мощнейшим мотивирующим фактором. В результате ему удалось совершить почти невозможное и способствовать возрождению Индии. Автор этой книги внимательно изучил стиль руководства Ганди и считает, что в современных условиях опыт этого уникального человека актуален как никогда. Он сформулировал 100 уроков, которые помогут современным лидерам мотивировать подчиненных, успешно проводить реформы и добиваться высоких результатов. Для кого эта книгаДля руководителей компаний и подразделений, для тех, кто интересуется вопросами лидерства, историей XX века.Фишки книгиЗаконы лидерства подкреплены интересными фактами из жизни Ганди, его бессмертными высказываниями, а также комментарии автора, позволяющими применить эти законы в современных условиях. Книга хорошо структурирована, качественный перевод.Об автореАлан Аксельрод - автор 80 книг по истории, управлению бизнесом и наукой, многие из которых стали бестселлерами. Доктор философии. Постоянный гость на телеканалах СNN, CNBC, Fox, MSNBC и на радио, в том числе и на NPR. Аксельрод и его книги упоминались в таких изданиях, как Fortune, Men’s Health и USA Today.Отзывы«Аксельрод попытался взглянуть на личность Ганди по-новому. Эта книга - обязательное чтение руководителей всех уровней». - The Hindu, Нью-Дели Читать полностью
