Разделы

МИФ. Бизнес

Нет в издательстве Новинка Лидерами сегодня стремятся стать многие. Многим это удается за счет рационально продуманных действий и силы воли. Но среди огромной массы людей всегда находятся те, кто обладает еще и странной силой - харизмой. Что это за свойство и откуда оно берется? Предопределена ли харизма от рождения или может быть результатом точного расчета? Как обычные, на первый взгляд, люди превращаются в лидеров, строят свою собственную жизнь, пишут историю компаний, а иногда - стран и народов? Какую роль в становлении харизмы играют семья и социум? Ну и, наконец, можно ли ее - харизму - развить?

Автор предлагает весьма полное исследование животрепещущей темы и дает свои ответы на многие вопросы о этом интересном свойстве человеческой личности и его связи с лидерскими качествами.
CD Харизма лидера диджипак Радислав Гандапас CD Харизма лидера диджипак
Уведомить о появлении
Нет в издательстве Новинка О чем эта книга
Если господь сделал людей счастливыми, то Мартин Селигман научил их пользоваться своим счастьем.
За последние годы известный ученый-исследователь радикально переосмыслил понятия "процветание" и "позитивность". В его книге представлена новая динамичная концепция достижения истинного счастья, благополучия и процветания.
Почему мы решили издать эту книгу
Потому что эта вдохновляющая глубокая книга будет способствовать позитивным чувствам и настрою. Она поможет раскрыть свой жизненный потенциал, приведет к достойной жизни, исполненной смысла.
Для кого эта книга
Для тех, кто желает добиться гармонии и благополучия.
Для тех, кто хочет изменить личную и профессиональную жизнь.
Для тех, кто хочет стать счастливым.
"Фишка" книги
Книги Селигмана изменили к лучшему не одну тысячу жизней. Слова профессора позитивной психологии обладают настоящим магическим свойством - они дают силы, излечивают и вдохновляют.
Путь к процветанию. Новое понимание счастья и благополучия Мартин Селигман Путь к процветанию. Новое понимание счастья и благополучия
Уведомить о появлении
Нет в издательстве Новинка Ильгиз Валинуров профессионально занимается подбором персонала с 1999 года. В своей книге он делится с читателями опытом, наработками, проверенными технологиями и «фишками».

В книге нет воды и общих фраз, а вся информация и жизненные примеры — это результаты обширной практики автора. Из книги вы узнаете:

Как выглядят идеальные кандидаты;
Как выявить их во время встречи;
Как их правильно оценивать;
Как мотивировать кандидатов;
Как стать привлекательным работодателем;
Как работать с резюме;
Как собирать рекомендации;
Интервью от А до Я: цели, поведение, типы, сложности;
Как работать с контрофферами;
Какие фишки существуют в рекрутинге;
И многое другое.
Для кого эта книга

Это книга для тех, кто хочет найти хороших сотрудников. Для HR-менеджеров и руководителей.
Рекрутинг на 100% Ильгиз Валинуров Рекрутинг на 100%
Уведомить о появлении
Нет в издательстве Новинка О книге Практические инструменты, которые на протяжении десятков лет помогают тысячам компаний расти. В своей новой книге автор бестселлера "Правила прибыльных стартапов" подробно разбирает четыре ключевых аспекта уверенного роста любого бизнеса: 1. Привлечение и удержание правильных людей; 2. Наличие стратегии; 3. Ее четкое исполнение; 4. Наличие денежных средств, чтобы успешно переживать кризисы и затруднения. Миллионы людей начинают свой бизнес, и из тех бизнеcов, что выживают, 96% остаются маленькими. Эта книга поможет вам развить бизнес до уровня лучших 4%. Автор и его команда разработали практические инструменты, которые помогли многим компаниям увеличить выручку в несколько раз (и даже в десятки раз), и описали основные ограничения, которые могут помешать росту вашего бизнеса. Особенности этой книги - наглядность, доступность и практичность. Процессы сопровождаются понятными иллюстрациями и описаны по шагам, есть шаблоны всех необходимых документов, а для удобной навигации авторы продумали цветовую индикацию разделов книги. В книге нет лирических отступлений, долгих историй из жизни автора и мотивационных призывов к читателю. Только конкретные проверенные инструменты. Для кого эта книга Для всех, кто хочет добиться уверенного роста своего бизнеса - менеджеров, аналитиков, высшего руководства и собственников. Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста Верн Харниш Развитие бизнеса. Инструменты прибыльного роста Уведомить о появлении
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за "корпоративным здоровьем", ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги - многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту.
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Патрик Ленсиони Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
28.18 руб. Заказать
Одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре от известного инвестора и автора международного бестселлера «Легко не будет» Бена Хоровица. Удивительный труд на стыке бизнеса, лидерства и культурных исследований, в котором Хоровиц обратился не к традиционному списку привилегированных представителей Fortune 500, а к истории человечества.

Культура — это не свод правил, а то, что мы делаем каждый день и чем руководствуемся в работе. Культура — это как компания принимает решения. Это ряд принципов, которыми пользуются сотрудники для решения повседневных проблем. Это то, как они себя ведут, когда никто не смотрит.

В книге рассказывается о лидерах настоящего, прошлого и далекого прошлого на примерах самых разных сообществ, которые объединяет сильная культура — от лидера Гаитянской революции и главы тюремной группировки в США до самураев и Чингисхана. Автор анализирует эти культуры и связывает их с современными компаниями — «Макдональдс», «Убер», «Нетфликс» и многими другими.
Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании Бен Хоровиц Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании
29.94 руб. Заказать
Нет Гугл-карт, которые покажут наши взаимосвязи с высоты шесть тысяч футов. Нет GPS, которая поможет пересчитать маршрут, если вы сделали неправильный поворот в сорок лет. И нет расписанного пути, подобного отчетам из отдела кадров, который покажет, куда двигаться дальше, и на какую гору взбираться, если вы действительно хотите реализовать свой потенциал и проявить себя лидером другим, более полезным способом.

Даже с учетом имеющихся технологий и карт мы до сих пор не знаем, как думать, говорить, ощущать себя и жить в невероятно сложных условиях настоящего и извилистом лабиринте противоречивых возможностей и проблем будущего.

Эта книга станет вашей «картой» и проводником в будущее. Она создана, чтобы помочь вам разобраться в себе и мире вокруг.
Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире Дженнифер Гарви Бергер Меняемся на работе. Мышление и развитие лидера в сложном мире
42.27 руб. Заказать
Нет в издательстве Недатированный ежедневник - совместный проект издательства МИФ и ювелирного бренда Avgvst. Создан в помощь тем, кто любит то, что делает, и работает в собственном ритме.
Знаем, что ваш график часто ненормирован, на выходные всегда остается несколько задач, а особенное удовольствие вам доставляет вычеркивать выполненное и делать наброски новых идей. Мы вряд ли подскажем, как постичь дзен в работе, просто знайте: этот ежедневник сделан теми, кто болеет за свое дело.
Манифест от создателей планера
Мы не боимся никого насмешить, рассказывая о своих планах. Потому что видим понятные шаги для их исполнения. Прямо на этих страницах ваши планы будут становиться реальностью.
Это планер для тех, кто любит то, что делает.
Мы не считаем, что работа главнее отдыха. Ведь пока мы отдыхаем, наш мозг генерирует самые яркие идеи. Поэтому выходные дни мы разметили так же, как и рабочие. Чтобы не ограничивать себя стандартным расписанием.
Мы не боимся действовать не по плану - и для этого четверть листов оставили пустыми, чтобы рисовать и фантазировать.
Мы знаем, как важно себя награждать и не стесняться это делать. Для этого здесь набор авторских стикеров.
Мы верим в планирование как надежную опору для любой деятельности, ведь даже для спонтанности можно предусмотреть место в расписании. Дела, встречи, звонки - все ложится в удобную сетку. О них можно не беспокоиться. И двигаться туда, где вы мечтаете оказаться.
Планер для тех, кто любит то, что делает. Planner for those who love what they do (обложка с черными овалами) Планер для тех, кто любит то, что делает. Planner for those who love what they do (обложка с черными овалами)
Уведомить о появлении